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Zusammen finden
Eine Methodensammlung rund um Haltungen, Werte, Kulturen für Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen. 49 Methoden und 23 passende, humorvolle Geschichten unterstützen spielerisch gegenseitiges Verstehen und Verständigen.
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Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben
Amelie Funcke, Gabriele Braemer
Eine Methodensammlung rund um Haltungen, Werte, Kulturen für Trainer, Moderatorinnen, Berater, Dozentinnen, Lehrer und Supervisorinnen.
49 Methoden, 23 passende, humorvolle Geschichten sowie virtuelle Übungsvarianten unterstützen spielerisch gegenseitiges Verstehen und Verständigen. Sie beschäftigen sich mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden, Zuschreibungen und Vorurteilen, um sie zu erkennen und mit ihnen umzugehen.
Auf dem Weg zum „Zusammenfinden“ begegnen die Teilnehmenden nicht nur den anderen, sondern auch sich selbst.
Die Themenbereiche der dargestellten Methoden:
- Selbstreflexion initiieren
- Zuschreibungen, Vorurteile, Stereotype betrachten und ihnen begegnen
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten aufdecken und damit umgehen
- Verstehen und Verständigen unterstützen
- Das Zusammenfinden fördern
Das Werk lässt sich sehr gut mit der Sammlung der beiden Autorinnen ,Ein Herz fürs Team’ verbinden.
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Amelie Funcke, Gabriele Braemer
Zusammen finden
- Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben
- 320 Seiten
- Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
- November/Dezember 2021
- ISBN 978-3-95891-099-7
- Preis: 49,90 € inkl. MwSt.
- Sonderpreis: 39,90 € für Abonnenten von Training aktuell.
Ein Herz fürs Team
Teamentwicklungen sind prozessorientiert. Die beiden Autorinnen haben praxiserprobte Methoden zusammengestellt, mit denen sich Teamworkshops und -entwicklungen zügig vorbereiten lassen.
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Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen
Amelie Funcke, Gabriele Braemer
Teamentwicklungen sind prozessorientiert. Zwar ist der Auftrag geklärt und man hat sich vorbereitet. Aber oft merkt man dann im Tun, dass es eigentlich um anderes geht. Oder es entstehen Situationen, die sinnvollerweise aufgegriffen werden sollten und für die dann schnell eine (methodische) Idee gebraucht wird.
Deshalb haben die beiden Autorinnen in dieser ,Hands on’-Sammlung praxiserprobte Methoden zusammengestellt, von denen viele aus der Situation heraus einsetzbar sind.
Mit ihnen lassen sich Teamworkshops und ‑entwicklungen zügig vorbereiten oder geeignete Interventionen auch spontan vor Ort auswählen. Charts sorgen für ein schnelles Verständnis und können vom Moderator in der Workshoppause einfach übernommen werden.
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Amelie Funcke, Gabriele Braemer
Ein Herz fürs Team
- Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen
- Taschenbuch, 312 Seiten
- Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
- Auflage 2019
- ISBN: 978-3958910492 / 3958910491
- Preis: 49,90 € inkl. MwSt.
- Sonderpreis: 39,90 € für Abonnenten von Training aktuell bei …
Die Nachwuchs-Führungskraft
3. erweiterte Auflage
350 Seiten stark, prall gefüllt mit neuen Themen, über 30 Fallbeispielen mit typischen Hürden im Führungsalltag sowie Denkanstößen und Lösungsansätzen für deren Überwindung.
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Ihre Probleme – Ihre Lösungen
Sie möchten, dass Ihr Team eigenverantwortlich arbeitet und Veränderungen wie selbstverständlich vorantreibt – nur sieht Ihr Arbeitsalltag noch anders aus?
Als Führungskraft leisten Sie tagtäglich Überzeugungsarbeit, und dies teilweise in Bereichen, in denen Ihnen das Fachwissen fehlt. Schnelle Antworten und allein getroffenen Entscheidungen – insbesondere wenn Sie es mit einer eher defizitorientierten Haltung Ihrer Mitarbeitenden zu tun haben – sparen Ihnen in solchen Situationen mitunter Zeit. Nur steigen damit auch eher Abwehr und der Erwartungsdruck an Sie, als dass damit Teams gestärkt und zu eigenverantwortlichem Handeln angeregt werden.
Mit guten Fragen hingegen ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden mitzudenken und sich mit all ihren Erfahrungen einzubringen, damit sich daraus mehr Erkenntnis, Klarheit, Selbstorganisation und mehr Selbstvertrauen entwickeln. Darum geht es in meinem Beitrag als Mitautorin des Buches.
Wenn der Blick auf die Lösung verstellt ist – Fragen als Führungsinstrument
Fragen sind in vielen Momenten das zentrale Führungstool.
Schon eine einzelne, treffend gestellte Frage kann ungeahnte Auswirkungen zeigen, Ihr Team (wieder) in Bewegung setzen – und Ihnen so manche Rückdelegation ersparen. Sie erfahren u.a., mit welchen Fragen Sie zum Umdenken und Mitmachen anregen können, und welche Fragen sich insbesondere für festgefahrene Situationen in Ihrem Berufsalltag eignen.
Und wenn es trotzdem nicht weitergeht: Nutzen Sie mein Coaching-Angebot exklusiv als Leser dieses Buches.
Das Buch
Die dritte Auflage des Buches enthält viele neue Themen, und beschrieben werden über 30 Fallbeispiele mit typischen Problemen, wie sie Nachwuchs-Führungskräften auf ihrem Weg begegnen.
Erfahrene Trainer, Berater und Coaches zeigen auf 350 Seiten anschaulich, wie man diese Probleme lösen kann, geben Tipps, die sich sofort umsetzen lassen und bieten zahlreiche Denkanstöße für den Berufsalltag.
Umfangreiches Unterstützungsmaterial auf junior-manager.de begleitet den Leser bei der Umsetzung sowie bei individuellen Fragen.
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Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)
Die Nachwuchs-Führungskraft
Ihre Probleme – Ihre Lösungen
- erweiterte Auflage 2021, BoD-Verlag
- ISBN 9783753425276
- 350 Seiten mit umfangreichem Unterstützungsmaterial auf junior-manager.de
- Preis: 28,90 EURO inkl. MwSt.
* innerhalb Deutschlands
